Общее собрание работников

1. Целью деятельности Общего собрания в школе является общее руководство общеобразовательной организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
2. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
   2.1. Организация образовательной деятельности и финансово-хозяйственной деятельности организации,  осуществляющей образовательную деятельность, на высоком качественном уровне;
   2.2. Определение перспективных направлений функционирования и развития организации, осуществляющей образовательную деятельность;
   2.3. Привлечение общественности к решению вопросов развития организации;
   2.4. Создание оптимальных условий для осуществления образовательной деятельности, развивающей и досуговой деятельности;
   2.5. Решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды в школе;
   2.6. Решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность;
   2.7. Помощь администрации в разработке локальных актов организации;

   2.8. Разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательной деятельности в пределах своей компетенции;
   2.9. Внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательной деятельности и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников общеобразовательной организации;
   2.10. Принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
   2.11. Внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников организации, осуществляющей образовательную деятельность;
   2.12. Внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции;
   2.13. Внесение предложений о поощрении работников школы;
   2.14. Направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности организации, осуществляющей образовательную деятельность, и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Структура, порядок формирования Общего собрания, срок полномочий.
   3.1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
   3.2. Председатель и секретарь Общего собрания, которые выполняют свои обязанности на общественных началах, избираются из его состава открытым голосованием сроком на один календарный год.
   3.3. Общее собрание собирается не реже, чем два раза в календарный год.

1. Заслушивание ежегодного отчета о выполнении муниципального задания.
2. Заслушивание ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также отчета о результатах самообследования.
3. Рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, коллективного договора.
4. Рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав.
5. Рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Учреждения, программы развития Учреждения.
6. Рассмотрение, обсуждение и разработка рекомендаций по реализации программы развития Учреждения.
7. Рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса.                                                                                                                                     8. Заслушивание отчетов директора Учреждения, заместителей директора Учреждения, других работников по вопросам их деятельности, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию их работы.
9. Рассмотрение и согласование локального нормативного акта об оплате труда работников Учреждения.

1. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 50 % членов трудового коллектива.
2. Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием.
3. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих членов трудового коллектива. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение, за которое голосовал председатель Собрания.
4. Решение Общего собрания трудового коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.
5. Решения Собрания вступают в законную силу после их утверждения директором организации, осуществляющей образовательную деятельность. В остальных случаях решения Собрания имеют для директора рекомендательный характер.
6. Решения Собрания могут быть обнародованы, доведены до сведения всех участников образовательной деятельности, включены в публичные отчеты, опубликованы на Интернет - сайте организации, осуществляющей образовательную деятельность.
7. Директор вправе отклонить решение Собрания работников школы, если оно противоречит действующему законодательству и/или принято с нарушением настоящего Положения об Общем собрании работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
8. Решения Общего собрания:

•  считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;

•  являются правомерными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов;

• после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем становятся обязательными для исполнения;

• доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в течение 7 рабочих днейпосле прошедшего заседания.